Сегодня 28 апреля 2017 года
Для слабовидящих

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

PDFПечатьE-mail

В соответствии с п.1 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прием граждан на должности государственной гражданской службы осуществляется на конкурсной основе.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с п.1 ст.21 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным данным Федеральным законом.

Информация об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей, квалификационных требованиях по должностям, на замещение которых проводятся конкурсы, размещены на сайте Центральной акцизной таможни в разделе «Кадровое обеспечение».

Информация о результатах завершённых конкурсов размещается на сайте Центральной акцизной таможни в разделе «Кадровое обеспечение» и письменно сообщается персонально всем участникам конкурсов.

Номера телефонов, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей

Для уточнения порядка участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Центральной акцизной таможне можно обратиться в отдел государственной службы и кадров Центральной акцизной таможни (тел.: 495-276-40-67).

Информация об объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей размещена на сайте ЦАТ:

http://cat.customs.ru/index.php?option=com_content&view=category&id=41&Itemid=85

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

- возраст – не моложе 18 лет;

- наличие гражданства Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются документы:

1. Личное заявление;

2. Паспорт;

3. Трудовая книжка или ее заверенная копия;

4. Документ об образовании;

5. Военный билет/приписное свидетельство (для военнообязанных);

6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

8. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы;

10. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы;

11. Служебная характеристика;

12. Полис обязательного медицинского страхования;

13. Фотографии 4х5 см (4 шт.)

Основные условия работы:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней) с единовременной выплатой в размере двух окладов денежного содержания. Денежное содержание состоит из оклада, надбавок за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия государственной службы (90-120%), оклада за классный чин, ежемесячного денежного поощрения.